Badania dla samorządów lokalnych W codziennej praktyce funkcjonowania władz samorządowych niezwykle istotna jest wiedza o poglądach, opiniach i oczekiwaniach lokalnych społeczności. Wiedza, którą z ... Badania społeczno-polityczne Zarządzający sektorem publicznym zarówno na poziomie rządu, jak i samorządu lokalnego coraz lepiej rozumieją, jak można wykorzystać badania rynku i ... PBS Fashionista Badania mody dla rynku odzieży i akcesoriów - klient, marka, cena...
Początki badań klimatu i kultury organizacji sięgają lat 60. ubiegłego stulecia. Jednak jeszcze do niedawna były to przede wszystkim jedynie sondaże wśród pracowników na temat zadowolenia z pracy, płacy, szkoleń i satysfakcji z kariery, które traktowano jak wewnętrzną sprawę firmy. Ostatnie lata przyniosły przekonanie, że satysfakcja pracowników jest jednym z kluczowych czynników sukcesu firmy na rynku. We współczesnej, niezwykle konkurencyjnej gospodarce tylko pełna identyfikacja pracowników z ich firmą, z jej celami strategicznymi, zrozumienie i osobiste zaangażowanie w permanentne zmiany, w ewolucję firmy, w rozwój produktów jest najskuteczniejszym sposobem umacniania pozycji rynkowej firmy.